인사담당 썸네일형 리스트형 자기소개서 평가항목- 면접관, 인사담당자들은 어떤자기소개서를 원하는가? 자기소개서 평가항목-면접관, 인사담당자들은 어떤자기소개서를 원하는가? 자기소개서의 평가항목 • 기업에서 자기소개서를 원하는 이유는, 이력서, 입사지원서 만으로는 평가할 수 없는 지원자의 능력을 보다객관적이고 세밀히 파악하기 위해서이다. 가정환경과 성장과정을 통해 각개인의 성격 또는 가치관을 파악할 수 있다. • 또한 학교생활이나 동아리 활동을 통해지원자의 대인관계나 조직에 대한 적응력과 성실성,책임감, 창의성 등을 평가할 수 있다. 여기서 더 나아가 지원 동기를 통해 지원자의 능력여부와 장래성을 종합적으로 판단한다. 1) 성장과정을 통해 ‘조직사회의 적응성’을 알 수 있다. • 인간은 사회적인 동물이기 때문에 어떠한 환경에서 어떻게 성장했는가 하는 것은 그 사람의 성격 형성에 상당한 영향을 미친다. 따라.. 더보기 이전 1 다음